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江苏商盟营销策划有限公司招聘启示

发布日期:2014-07-16

江苏商盟营销策划有限公司经数月重组,在人员上进行彻底调整,现向社会公开招聘下例人员,现经研讨,共需管理及业务人员20余名,后属储备人才50名,各地网上业务员[办事员]100余名,所有招聘职位、岗位名称列表:

招聘大类

专业要求

学历层次

管理类

行政管理、公关管理、经营管理、协作加盟管理

大专/本科

营销类

市场营销、电子商务、营销策划、活动策划牛皮癣哪里能治好 关于北京牛皮癣的治疗 治疗牛皮癣哪个医院好

 

大专/本科

  活动类

市场活动、会务活动、各类系列大奖赛活动

本科/硕士

网络类

网上卖场管理、网络推广、后台管理等

大专/高中

仓储类

仓储管理、物流管理、市內区域送货管理

大专/高中

财务类

财务管理、审计等

本科/硕士

文员类

文秘、档案资料管理

大专/本科

计算机类

计算机、信息管理等相关专业

本科

备注:有能力者不限文凭

三、应聘条件

1.无任何不良记录,成绩优秀,本科以上学历要求英语四级、计算机二级;

2.普通话流利,有较好的组织能力和交际能力;

3.认同公司管理理念,具有较好的创新意识;

4.具有敬业精神和团队意识;

5.社会实践经验丰富及多次获奖者优先;

所有人员一经录取即提供完善的薪资福利

四、招聘流程

第一步:网络申报 

第二步:简历筛选

简历筛选后,我们会以电话、短信或邮件方式及时通知通过筛选者面试时间、地点,参加面试者需提前15分钟到场

第三步:面试(包括笔试)

接到面试通知的,将个人资料(包括个人简历、学校成绩单(加盖学校公章)、四六级成绩单、计算机等级证书、荣誉证书等)复印件带至面试地点。

第四步:复试

第五步:录用通知、签订就业协议

简历投递方式

应聘须知:

1. 本次招聘将通过网络和邮箱统一接收简历,应聘者可通过以下几种方式投递简历,地址如下:

方式一:  http://www.100bnwy.com/?message.html

方式二:  http://www.zgsmm.com/book.asp

方式三:发送简历至公司邮箱  783095993@qq.com  bnwy88@163.com

2.我们会对简历进行初步筛选,对符合条件者将通过手机短信等方式通知面试,请应聘者及时保持手机畅通。

3.应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职及个人特长等相关信息。

欢迎优秀的您投递应聘!

简历格式“应聘职位+姓名+性别+学历+专业(学历)及其他简单经历、

江苏商盟营销策划有限公司招聘简章

一、单位简介

江苏啇盟营销策划有限公司创立于20086月,注册资金200万元

营业执照号:32040400008619

税务登记证号:320400677017269

企业代码证号:67701726-9

网络许可证备案号ICP09066165 

详细介召: 江苏商盟全方位为你提供服务

http://shop.zgsmm.com/?page-%E6%B1%9F%E8%8B%8F%E5%95%86%E7%9B%9F%E5%85%A8%E6%96%B9%E4%BD%8D%E4%B8%BA%E4%BD%A0%E6%8F%90%E4%BE%9B%E6%9C%8D%E5%8A%A1.html

•本公司是全国唯一用“循环经营法” 运作的公司。详见“循环经营法”: http://www.zgsmm.com/bnwy88/

•本公司是实体和网上卖场相结合的公司

•为企业提供系统服务(从营销、销售、服务到研发、采购、生产、网上卖场、仓储物流、渠道管理、供货商结算系统、卖买双方一卡通结算系统等整体服务和直接销售)的营销公司

公司业务范围:营销策划 广告创意 广告制作 网络网店营销  技术应用服务 电子商务 投资合作 代理合作 招商引资 礼仪庆典 婚庆服务 文艺演出影视制作 商务会展 新品推广  网站设计和维护推广  销售代理   产品上市推广 包装设计 活动策划运作  媒介代理

 

•公司主要网站:

中联商盟http://www.zgsmm.com/

百年网友http://100bnwy.com/

一卡通商家联盟http://yktsjlm.com/

姓氏证书营销网http://www.zgsmm.com/xszs88/

百年网友创富赚钱网http://www.zgsmm.com/bnwy88/

重点需求储备人才

网站运营总监

主要职责: 1.负责电子商务的规划、实施和推广,建立和发展电子商务渠道运作模式;

2.根据行业发展情况和公司业务发展需要,确保渠道根据公司暨定发展要求;

3.网站的维护、制定整体运作的流程;

4.产品、物流、销售等平台的管理;

5.团队的搭建及对新业务的管理;

6.全面负责商城各频道的功能开发、进度、及质量符合公司的要求;

7.独自建立运营团队,业务执行、对本部门人员进行管理;

8.明确项目的需求,计划和控制项目的进度、 质量、费用、及人员安排;

9.组织和协调项目团队的工作,提高/维持团队的团结和创新精神;

职位要求:

1.专科以上学历,计算机、工商管理、电子商务及信息管理、市场营销或相关专业;

2. 二年以上电子商务b2c运作经验和网站策划经验,有成功案例;

3.熟悉电子商务、B2CC2C业务、第三方支付、金融等业务模式,以及电信和电力用户需求与应用环境;

4.对互联网有深入地了解,有较丰富互联网产品运营经验;有良好的市场开发和营销能力;

5.熟悉电子商务网站结构及运作模式,能够把握品牌建设及产品市场定位;

6.沟通表达能力强,优秀的语言表达能力和沟通协调能力、良好的逻辑分析能力,并具有敏锐的市场感知力;

7.较强的客观分析能力,较强的团队合作精神,能够带领团队,能够承担一定工作压力;

8.具有扎实的技术基础功底,技术领域有良好的知识背景

9.有电子商务总监、或经理岗位工作经验者可适当放宽条件,可优先录取。

10.1~2B2CC2C或互联网商城的运营及管理经验。

11.有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

12.具备合同管理能力,能单独制定商务合同及项目业态规划

13.有智慧,观念新.学习认真,沟通能力强,不怕困难,勇于挑战.为自已事业运作打基础.

1咨询顾问

  职位描述:
   1
、参与公司的企业调研项目,协助调研专家搜集行业信息、企业数据,并撰写调研报告;

   2、搜集行业信息,撰写行业报告,形成研究成果;

3、对于实习表现优异者,可留任企业调研专家或管理咨询顾问。
 
职位要求:
   1
、研究生学历,优秀本科生;
   2
、具备较强逻辑思维分析能力和语言表达能力;
   3
、具备良好的沟通能力;
   4
、具备较好的学习能力。

2、企业管理咨询顾问

学历:应届硕士(或硕士在校生)
专业:专业不限,理工科优先考虑。
职业生涯规划:致力于TOC(瓶颈管理)的学习和运用,致力于企业管理咨询顾问行业,能承受高压、挑战高薪。

任职要求:
1
、有较强的语言组织和表达能力,演讲水平较高;具备良好的沟通能力和团队协作精神;

2、逻辑思维能力强,具备较强的学习能力和抗压能力;
3
、积极主动的工作习惯;
4
、能适应长期出差和驻外;

5、毕业入职前进行工作实习。

岗位描述:

1  收集客户所在行业、客户企业相关信息并整理分析;

2  深入企业进行访谈、调研,通过相关信息的收集、整理、分析,找出企业存在问题,形成调研报告并解读报告;

3  参与或主持项目可行性研讨会;

4  参与项目方案的研讨、论证;

5  参与项目方案的执行和稽核;

6  参加公司内部业务学习及交流。

储备岗位具体要求与职责

Ø        市场开拓专员

岗位职责:
1
、负责公司全国客户来源的数据收集、挖掘、开拓、分析;

2
、负责制定明确的数据库营销机制及流程,基于DM/EDM及其它营销渠道,制定用户营销计划,组织实施营销方案,对营销效果进行监控分析和优化改进;

3
、根据客户数据的不同特征和定位,策划和开展各种形式的主动营销、推动、引导等一系列举措,吸引客户访问网站、注册会员、购买服务;

4
、负责监控和总结针对客户数据进行的各种主动营销行为的效果并作出必要调整,不断开创新的营销模式,完善已有营销模式,不断提升客户开拓的工作效率与价值;

5
.定期更新客户开拓列表与客户数据库;

6
、配合公司市场方面各项工作进行整合营销。

岗位要求:
1
、大学本科学历,优秀大专毕业生也可。

2、主动沟通能力强,善于协调,扩展合作关系;
3
、思维活跃,勇于创新,组织能力强;

4
、有IT和互联网工作经验,或熟练应用计算机办公软件。

5、具备客户数据挖掘和分析工作经验者优先;
发展方向:

客户开拓主管,销售代表→销售经理,客户经理→高级销售经理,高级客户经理→区域销售总监。

Ø        渠道开拓专员

岗位职责:

1、负责渠道开拓 
2
、负责熟悉E-OFFICE产品和E-OFFICE系统的搭建

3
、协助合作伙伴跟进单子

4
、协助销售经理维护合作伙伴
 
任职要求:

1、专科以上学历,对管理软件有一定的认识。应届生欢迎。
2、了解渠道拓展、维护的相关技巧和知识,有软件渠道管理经验者优先;
3
、有独立的市场开拓能力,能够在陌生区域展开市场销售工作;

4
、热爱销售工作和承受工作压力;

5
、具有亲和力,良好的谈判能力和沟通能力,表达清晰流利,自信热情。

发展方向:

渠道经理→区域渠道经理→渠道总监

Ø        客服专员

岗位职责

1 、客户问题答疑、客户需求方案整理及增值服务实施等日常维护和支持,并对客户服务信息进行记录和跟踪;

2 、定期进行客户电话回访,开展客户满意度调查,制定满意度调查表、反馈结果整理和编写报告;

3 、定期发送客服期刊邮件;

4 、负责客户产品深度应用培训及公司内部员工产品功能培训;

5 配合销售部完成客户续费工作及二次销售功能。

发展方向:

客服主管→客服总监

Ø        项目实施:

岗位职责:

1、协助项目经理完成面向客户的泛微协同管理系统导入、实施、培训等工作;

2、完成项目中的实施配置。可以用JAVA语言简单开发报表。

3、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。
岗位要求:
1
、大学本科学历;

2
、具有IT和企业信息化方面的知识基础;

3
、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;

4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写;
5、有强烈的进取精神、事业心、责任心;能够在压力下工作;
6、具备良好自信心,有较强的口头表达能力;
发展方向:

项目经理→高级项目经理→区域项目总监、售前顾问、咨询顾问

Ø        产品专员

岗位职责:
1.
整理和维护产品相关基础资料;

2.
支持售前项目的demo搭建;

3.
解答日常对产品功能的使用问题和支持;

4.
定期组织产品基础功能的培训和资料推送;

5.
与相关业务部门横向衔接并提供相应的支持;

6.
熟悉公司产品功能知识和操作使用;

岗位要求:

1.
本科学历;

2.
对协同OA知识及其相关产品有所认知熟悉

3. 积极主动、热情开朗、责任心强、工作严谨、能承担较大工作压力;
4.
具备一定的计算机知识和应用;

发展方向:

产品经理、项目经理、培训讲师

Ø        JAVA软件开发工程师

岗位职责:  

1、根据业务需求,参与业务系统与定制项目的代码开发;

2、负责业务项目的开发和维护;

3、根据业务需求,学习相应的技术分析和技术设计;

4、与测试部门沟通,负责进行测试环境的部署,开发相关的测试工具;

5、根据测试结果和用户需求,进行代码的改进、性能调整;

6、编写技术说明文档,分析并解决需求、测试人员的技术疑问,提供技术支持;

7、技能要求:了解web开发,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式;了解基于Oracle/Mysql数据库的设计和开发,基于Eclipse+Jboss(ResinWeblogic)企业应用级开发,基于Struts2+Spring+Hibernate等常用框架者优先;熟悉Java Script,Jquery脚本,能够使用maven构建Java项目应用,熟悉linux环境开发,有shellperlsedawk脚本语言开发经验者优先。

发展方向:

高级开发工程师→项目经理→开发经理/架构师

1、根据测试用例进行功能测试和回归测试,能够保质保量按时完成测试任务;

2、对测试中发现的问题进行及时跟踪和反馈,分析和解决问题

1薪酬与福利:

1)正式员工每半年涨薪一次,涨薪的幅度根据绩效考核在200-800元。

2)公司提供每日餐补。

3)公司内部不定期地提供相应培训机会。

4)公司组织各类文体比赛活动,丰富业余生活。一年一度公司旅游等。

2、薪酬

  所有经过培训,在岗实习,并且通过测试考核的,员工薪酬范围在2000- 4000不等。

根据岗位性质的不同,也会有不同的提成奖励制度。

根据区域情况不同,个人能力的不同,薪酬也会有上下浮动。

二、江苏商盟未来前景:

企业管理运营细节决定成败,赢在执行,公司集成了门户网站、购物网站、知识、流程、沟通平台、仓储物流、策划销售等多种应用。江苏商盟是专统经啇和电子商务相结合的综合企业,专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力。客户选择的倾向性决定了企业未来的发展态势,企业持续向上快速发展,具备良好效益前景是个人发展持续提升的保障。江苏商盟作为一个朝阳产业的领先企业,经过多年的积累和历练,正处于成熟发展期,只有优秀的企业才能够给员工提供好的发展平台,让员工去实现自己的价值和梦想。

企业内部的管理优势

1人才观念我们尊重人才的独特价值和贡献付出,不官僚,不论资排辈,无等级之分,以实绩论英雄,能者上,庸者下,能者居之。我们选择人才不拘一格,不设限制,不设门槛,只要是合适的人才我们都兼收并蓄。

2沟通机制我们崇尚高效直接的沟通方式,给每位员工平等的表达权,有多种渠道给员工直接反映问题,表现自我实力的通道和机会,规避管理死角。

3培养机制与发展空间有系统的员工培训机制,注重员工的学习和成长,从员工个性特点和发展需求出发,注重员工综合素质提升,通过内部晋升和调岗,提高员工竞争力,强调个人成长和学习提升,推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐,也对特殊贡献人才破格提升,论功行赏,不论资历,鼓励创新,以实绩定发展。

4团队氛围以人为本,平等友爱,每个人都会受到尊重,每个人的价值和奉献都能获得认可,讲究合作精神,不推诿责任。

5企业文化尊重人才,文化多元,包容灵活,作风务实,勤奋诚恳。

6薪酬福利灵活多元的激励机制,薪酬方案灵活,机会平等,奖罚分明,根据贡献多劳多得,兑现承诺,按岗定薪,换岗换薪。根据实际能力和业绩,常规半年调整,周期短。

7区域联动我们拟设立覆盖全国的诸多分支机构和物流仓储,员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累,还是回乡发展,减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失,可选择在国内的任何区域与江苏商盟共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制,鼓励员工的亲友共同加盟江苏商盟。

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